潍坊歌尔招聘工资福利待遇

发表于 2020年04月09日

薪资待遇:

1、试用期一个月,综合收入2800元左右,第二个月起月综合收入3000-4500元。

2、每年发放13个月工资(年底双薪),工作满1年后有年功补贴,每年为300元,逐年累加,最高900。

3、试用期过后根据个人意愿公司统一交纳五项社会保险,并投保团体意外险

4、配置高标准的职工公寓,有暖气,免费住宿,建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。

5、国家法定节假日加班按照国家规定支付三倍薪水,周末加班两倍薪资;每周至少休息1天,享受婚假、产假、探亲假等带薪假期。

6、歌尔主推恒心恒产计划,出资建造歌尔家园,然后以成本价或低于成本价转让给歌尔所需的专家人才和优秀员工,用恒产培育恒心,用恒心留住人才,保证恒久发展。

职业发展:

公司每月发布内聘信息:检验员、统计员、仓管员、文员、班长、技工等岗位全部通过公司公开内聘录取。在职期间绩优员工可享受更高一级的在职继续教育。

晋升机制:

实习作业合格作业班长线长部门科长部门经理

歌尔声学管理类晋升通道:实习员工-合格员工-管理员-一线主管-部门主管-中层管理-高级管理。

歌尔声学技工类晋升通道:实习员工-合格员工-初级技工-高级技工-技师-高级技师

歌尔声学技术类晋升通道:实习员工-合格员工-技术员-工程师-高级技术专家-项目经理-产品经理

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