潍坊歌尔推进可持续发展

发表于 2018年09月17日
  • 可持续发展理念

    歌尔秉持“诚信、务实、开拓、合作”的企业核心价值观和“遵纪守法、尊重员工、持续发展、回馈社会”的企业社会责任方针,积极追求企业经济增长与社会责任的有机统一。歌尔始终以为股东和债权人、为员工、为客户、为社区、为可持续发展贡献力量为己任,积极推动利益相关方社会责任的履行,保护员工合法权益,从事环境保护和社会公益活动,促进公司与社会的协调、和谐发展。

    • > 可持续发展方针

    • > 利益相关方沟通

  • 员工关爱

    人是企业价值的创造者,人力资源是歌尔的核心资源,是歌尔核心竞争力的基本组成要素。歌尔实施“一流的人才”战略,促进人力资源的培养与开发,实现歌尔与员工的共同成长。2017年歌尔总人数为46847人,服务于歌尔的不同业务领域。

    • > 尊重员工,依法保护员工的合法权益

    • > 员工薪酬与福利

    • > 员工职业发展与成长

    • > 员工职业健康安全

    • > 沟通融合

  • 推进绿色发展

    环境保护与节能减排始终是公司可持续发展战略的重要内容,歌尔深知保护环境和创建可持续发展社会的重要意义,将环境保护融入到歌尔的每个运营环节以及整个产品的生命周期之中。歌尔根据ISO14001:2004,建立并实施EHS管理体系,且每年接受内外部审核。EHS管理体系适用于歌尔所有区域,应用于歌尔产品的设计、开发、制造、交付和服务过程中各阶段的环境保护管理。2017年,歌尔未涉及环境相关违法事件及相关处罚。

    • > 绿色产品

    • > 绿色运营

    • > 节能减排,减缓气候变化


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